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Mein Lieblingszitat und Motto:
"Ich bin frei, denn ich bin einer Wirklichkeit nicht ausgeliefert, sondern kann sie gestalten"
(Paul Watzlawick)
Die gemeinsame Arbeit mit Menschen macht mir große Freude.
Auch in Teams, Gruppen oder Teil einer Organisation sind die (einzelnen) Menschen eine häufig unterschätzte Ressource.
Die Balance zwischen Sachthemen und emotionalen Bedürfnissen führt zu Motivation und Energie.
Mein persönliches Verständnis von gesellschaftlichen Werten und Bedürfnissen spiegelt sich in meinem systemisch-lösungsorientierten Verständnis von Beratung, Coaching und Supervision wieder.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen als Mensch, Team oder Gruppe Ihre Themen, Ihr Umfeld und Ihre Ressourcen zu erkunden und bei anstehenden Anliegen und Veränderungen zu begleiten.
Meine Arbeitsweise beruht dabei auf gegenseitiger Wertschätzung, Erfahrungsschatz und der Begeisterung, Neues zu entdecken.
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"Wer nicht den Mut hat eine Weiche zu stellen, wird nie erfahren, welche Chancen und Möglichkeiten das andere Gleis zu bieten hat!"
(Weichensteller)
(Lebens-)Wege von Menschen, Teams, Organisationen oder Firmen sind nie "geradlinig". Neben Höhen und Tiefen ist es notwendig, sich oder die Organisation neu auszurichten.
Für die unterbrechungsfreie Anpassung der Fahrtrichtung wurde bei der Eisenbahn die Weiche erfunden.
Bei Weichensteller steht die Weiche neben der Richtungsänderung z.B. auch für Navigation, Struktur und Perspektivenwechsel. Eine Weiche - bewusst gestellt - kann auch vorübergehend zu einem Ruhegleis führen, um sich neu zu ordnen.
Um einen langen Zug durch Weichen und Kurven zu navigieren, ist die richtige Beladung wichtig. Bei einer falschen Beladung kann im schlimmsten Fall eine Kupplung reißen. Auch dieses Beispiel kann auf die Arbeit mit Menschen übertragen werden und zeigt, warum das Gleichgewicht zwischen Sachthemen und der Erfüllung von Bedürfnissen wichtig ist.
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